蘇英傑真是又氣又好笑，但還是不起來，他抹不下男人的面子。

“你說呀。”小薇睜着兩隻紅紅的淚眼，緊緊地盯着他，“以後準備怎麼辦？再這樣下去的話，我們就反正，你不改好，就不準再碰我。”說完出去洗臉洗腳，然後搿了一條被子，跟他同牀各被背對背睡了。

“是蘇英傑嗎？我是人事科的茅國慶，你到我辦公室裏來一下。”

這天下午兩點多鐘，蘇英傑正在辦公室裏的電腦上忙着，突然接到這樣一個電話。

他接聽後，頭腦裏立刻跳出一個疑問：這是周建新的打擊報復，還是小薇的情禍反映？可他只稍微愣了一下，就回答說：“好的，我馬上下來。”

蘇英傑放下電話，看了一下辦公室裏其它三個同事的臉色，見他們都象沒有聽見一樣地只顧忙着自己的事，就站起來走出去。

他從中間樓梯上走下去的時候，有些緊張地想，他們的動作好快啊，他們會怎麼處置我呢？是把我調走，還是降級？降什麼級啊？你只是一個普通職員，還能降到哪裏去？

不管是誰在作祟，他們的動作都比你快。你還沒有查到誘佔小薇的神祕第三者，又沒有給周建新和葉小*平家裏寄匿名信，就被他們搶了先。他們都在暗地裏算計你，已經對你採取行動了，而你卻一點防範措施都沒有，不要說實施報復行動了。

他是一個受害者，現在又要成爲一個被宰者，他的心裏既難受，又不安！這些天來，他一直在想着這兩件事：周建新會如何處置他？小薇到底有沒有出軌？神經一直處於緊張狀態。

他與小薇的感情幾乎降到了冰點，家裏出現了前所未有的窒息氣氛。白天，他們形如陌人，視而不見，甚至都有意避開各自的視線，卻又一直偷窺着對方的一舉一動。

晚上，他們雖然還睡在一張牀上，但卻各睡各的被子，完全是一副井水不犯河水的樣子。他們整整有八天沒有過性生活了。他憋得好難受，可他還不想投降。他想再熬幾天，看最後誰熬過誰，也看這個事態如何發展。小薇的臉上已經顯出了想跟他和好的神情，可他有意顯出一副拒人以千裏之外的冷淡，想再**她，等等看。

卻沒想到先等來了這個奇怪的電話。他與人事組織科的人除了那次調進來時有一些接觸外，平時幾乎沒有什麼交往。所以他知道人事科長茅國慶讓他去，一定沒有什麼好事，不是調動，就是爲檔案工資之類的事。

要是提拔的話，應該是哪個領導先招他談話纔對。再說，他又不是黨員，表現也不是最積極，在單位同齡人中算不上最優秀，提拔的事還不會輪到他。

“茅科長。”他走進科長辦公室，小心翼翼地叫了一聲茅國慶見他進來，馬上站起來對他說：“到這邊來。”說着就領他走進隔壁的小會議室，將門關上，讓他坐下。

茅國慶的動作和神情都有些神祕，這讓他原本有些忐忑的心更加不安起來。

會議室裏只有他們兩個人，氣氛顯得有些尷尬。

蘇英傑一動不動地坐在位置上，屏住呼吸看着茅國慶，等待他開口說話。茅國慶坐在他對面的位置上，臉色平靜，目光溫和，表情卻有些詭異。

“蘇英傑，你來了幾年了？”茅國慶終於開了金口，卻是以這樣的明知故問開頭。

“快四年了吧？”蘇英傑謹慎地回答，心裏更加緊張。

“哦。”茅國慶有些愛昧地看着他，切入正題，“是這樣，蘇英傑，今天招你來，是奉領導的指示，跟你聊一聊，一是想聽聽你對單位的看法，二是想徵求一下你的意見。”

蘇英傑的心提到了嗓子口。看來，這個招談不是一般的談話。他是奉領導的指示招我談話，那是哪個領導呢？爲什麼這個領導不直接招我談話，而要讓人事科長出面招談呢？這個招談與小薇的出軌有關嗎？

“呃，應該說，你進入我們單位以後，各方面的表現都不錯。”茅國慶聲音平穩地說着官話，“無論是遵守單位的各項規章制度，還是上進心和進取精神，無論是業務能力，還是尊重領導，團結同志等各個方面，都做得比較出色。領導們對你比較滿意，同事們對你的評價也不錯。啊，你爲人穩重，作風踏實，品行端正，工作積極，業務水平也很高，還是有培養前途的。”

蘇英傑氣也不敢透，等待着那個欲抑先揚以後的可怕轉折。

“所以，單位想培養你，讓你到下面的基層單位去鍛鍊鍛鍊。”茅國慶沒有轉折，而是來了一個因果。

蘇英傑心裏格登一沉：他們真的要支開我！

“應該說，你是很幸運的。在同齡人中可謂是出類拔萃，讓人羨慕。”茅科長又說，“你不僅有一個幸福富裕的家庭，還有一個嬌美能幹的妻子，而且才工作了四五年，就受到了單位的重點培養。嘿嘿，說句私下裏的話，金錢美女仕途，這人生的三大美事，你都擁有了。蘇英傑，你真的前途無量啊。”

蘇英傑一眼不眨地看着他，總覺得他的神情有些狡黠，話中好象含有嘲諷的意味。

“你應該引以爲自豪，當然，也應當充分重視，並好好珍惜這個機會。”茅國慶笑*地說，“你要把它當作前進的動力，積極進取，努力拼搏，爲以後走上人生輝煌，一步一個腳印地打好基礎。”

蘇英傑靜靜地聽他說着，不吱聲，也不點頭。他的頭腦裏一直在想，這究竟是哪個領導的意思呢？

“蘇英傑，你將來有了大出息，可不要忘了我這個小科長，啊。”茅國慶有些愛昧地說，真的，我爲你感到高興，也很看好你。”

茅科長停了一下，更加神祕兮兮地說：“呃，蘇英傑，你對單位的這個決定有什麼想法？我們想聽聽你的意見。你可以說說，你對單位和單位領導的看法，不要有什麼顧慮，心裏怎麼想，就怎麼說。”